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Usa: resta forte il mercato del lavoro, +224 mila posti a dicembre

Il mercato del lavoro resta forte negli Stati Uniti, nonostante le misure adottate dalla Federal Reserve per cercare di rallentare...

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Il mercato del lavoro resta forte negli Stati Uniti, nonostante le misure adottate dalla Federal Reserve per cercare di rallentare la crescita economica e quindi domare l’inflazione.  I posti sono aumentati di 223.000 nel mese di dicembre, al di sopra della stima Dow Jones di 200.000, mentre il tasso di disoccupazione è sceso al 3,5%, 0,2 punti percentuali al di sotto delle aspettative. La crescita dell’occupazione ha segnato un piccolo calo rispetto all’aumento di 256.000 unità di novembre , che è stato rivisto al ribasso di 7.000 rispetto alla stima iniziale.  La crescita dei salari è stata inferiore alle attese, a indicare che le pressioni inflazionistiche potrebbero indebolirsi. La retribuzione oraria media è aumentata dello 0,3% nel mese e del 4,6% rispetto a un anno fa. Le rispettive stime erano per una crescita dello 0,4% e del 5%.  Per settore, il tempo libero e l’ospitalità sono in testa con 67.000 posti di lavoro aggiunti, seguiti da assistenza sanitaria (55.000), edilizia (28.000) e assistenza sociale (20.000). La crescita dell’occupazione arriva nonostante i ripetuti sforzi della Fed per rallentare l’economia, il mercato del lavoro in particolare.               La banca centrale ha aumentato il suo tasso di interesse di riferimento sette volte nel 2022 per un totale di 4,25 punti percentuali, con ulteriori aumenti probabili in arrivo. In primo luogo, la Fed sta cercando di colmare il divario tra domanda e offerta. A novembre, c’erano circa 1,7 posti di lavoro disponibili per ogni lavoratore libero, uno squilibrio che si è mantenuto costante nonostante gli aumenti dei tassi della Fed. La forte domanda ha spinto i salari più in alto, anche se per lo più non hanno tenuto il passo con l’inflazione. Il calo del tasso di disoccupazione è arrivato quando il tasso di partecipazione alla forza lavoro è salito al 62,3%, ancora un intero punto percentuale al di sotto del livello di febbraio 2020, il mese prima della pandemia di Covid-19. E’ diminuito anche il dato che tiene conto dei lavoratori ”scoraggiati” e di coloro che svolgono lavori part-time per motivi economici, sceso al 6,5%, la lettura più bassa mai registrata dal  1994.

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