Jobmetoo è la prima piattaforma web che mette in contatto la domanda e l’offerta di lavoro dei disabili e coloro che appartengono alle categorie protette.
Chi è cerca di un’occupazione può infatti registrarsi gratuitamente al portale, inserire direttamente il proprio curriculum, ricercare le posizioni aperte nella bacheca e ricevere messaggi personalizzati di “job alert”. Il portale è dedicato anche alle aziende. Quest’ultime possono infatti inserire annunci e selezionare in maniera efficace il personale appartenente alle categorie protette contando sul supporto professionale dello staff operativo del portale.
Come promuovere l’inclusione sociale e lavorativa dei disabili
Jobmetoo è nato dalla start up Jobdisabili, creata nel 2011 a Milano. È stata ideata da Daniele Regolo, non udente che dopo aver conseguito una laurea in Scienze Politiche ha provato sulla sua pelle cosa significa riscontrare difficoltà nell’entrare nel mondo del lavoro. Nel 2012 l’operato della start up è stato premiato all’interno della Global social venture competition, organizzata dall’Università di Berkeley in collaborazione con Altis (Alta scuola impresa e società dell’Università Cattolica). Nel 2013 la società di venture capital 360° Capital Partners ha investito 500 mila euro nel progetto Jobmetoo. L’obiettivo principale è quello di aiutare le categorie protette ad avere visibilità nel mercato del lavoro. Un progetto, quello di Daniele Regolo mirante a sdoganare tutti i pregiudizi che ci sono purtroppo nel mondo del lavoro nei confronti dei disabili.
Supporto e consulenza alle aziende che assumono
Grazie a Jobmetoo le aziende italiane possono contare su uno staff altamente professionale sia nel momento della selezione del potenziale candidato che quando si tratta di assumerlo. Più che insensibilità da parte delle aziende ci sono troppi ostacoli di natura burocratica che spesso le scoraggiano. In questo Jobmetoo garantisce supporto e consulenza.
Oltre al suo ideatore, lo staff dirigenziale di Jobmetoo è formato da Danilo Galeotti, esperto di consulenza strategica, e da Matteo Venturi, esperto di marketing online. Nel Gennnaio 2020 Openjobmetis, società quotata al Mercato Azionario, segmento STAR – gestito da Borsa Italiana, ha acquisito il 100% del capitale di Jobdisabili. Grazie a Openjobmetis si è ampliata l’offerta si servizi on-line nel mondo della Ricerca e Selezione e in futuro si concretizzeranno nuovi progetti miranti all’inclusione sociale e lavorativa dei disabili.