Questa emorragia non si misura solo in persone, ma in miliardi di euro persi ogni anno. Un vero e proprio “trasferimento di ricchezza” penalizza le regioni già più deboli.
Il Conto Economico della Fuga
Secondo il rapporto Censis – Confcooperative “Sud, la grande fuga”, l’emigrazione dal Meridione ha un costo esplicito e drammatico. Questo costo ammonta a oltre quattro miliardi di euro ogni anno.
Questo costo deriva essenzialmente dall’investimento pubblico e familiare speso per l’istruzione. La formazione e la crescita di questi individui sono un ulteriore investimento. Poi riversano il loro potenziale produttivo, contributivo e fiscale altrove. In sostanza, il Sud si fa carico della spesa per creare capitale umano di alta qualità. Viene poi utilizzato gratuitamente in altre aree del Paese o del mondo.
I dati forniti dal rapporto sono allarmanti e descrivono la portata di questo fenomeno:
134.000 studenti lasciano il Mezzogiorno ogni 12 mesi.
36.000 laureati emigrano ogni anno.
Questi numeri si traducono in una perdita secca di talenti, competenze e, in prospettiva, di capacità innovativa che il Sud non riesce a trattenere. La fuga è, come osservato dal presidente di Confcooperative, Maurizio Gardini, un meccanismo per cui la ricchezza “risale dal Sud prendendo la strada del Nord”. Ciò aggrava il divario territoriale e la debolezza strutturale del Mezzogiorno.
Il costo di quattro miliardi è solo la punta dell’iceberg. L’impatto reale della fuga di cervelli sul Sud Italia è molto più profondo. Si manifesta su diversi piani:
I giovani e i laureati che vanno via sono la fascia più dinamica e produttiva della popolazione. La loro assenza accelera l’invecchiamento demografico delle regioni meridionali. Riduce il potenziale di crescita e mette sotto pressione i sistemi di welfare.
L’assenza di menti brillanti e formate impedisce la creazione di un ecosistema dell’innovazione e della ricerca. Senza queste figure, le aziende esistenti faticano a innovare. Le startup non riescono a decollare, innescando un circolo vizioso di stagnazione economica.
La costante perdita di risorse umane può portare a un disinvestimento generale nelle infrastrutture. Il disinvestimento pubblico e privato riguarda anche servizi e qualità della vita del Sud. Le aree sono percepite come in declino.
Per invertire questa tendenza, le misure non possono limitarsi a politiche tampone. Devono agire sulle cause strutturali:
La priorità assoluta è la creazione di opportunità lavorative in linea con il titolo di studio e le aspirazioni dei giovani. Questo richiede incentivi mirati per le imprese che investono in ricerca, sviluppo e alta tecnologia nel Sud.
Migliorare la connettività (digitale e fisica), i trasporti e i servizi essenziali del Mezzogiorno.
Sostenere le università del Sud, potenziando i centri di ricerca e i poli d’eccellenza, e favorendo il trasferimento tecnologico dalle aule alle imprese locali.
La “grande fuga” è un lusso che il Sud e l’intero sistema Italia non possono più permettersi. Intervenire non è solo una questione di equità territoriale, ma una necessità economica per garantire un futuro di crescita sostenibile e inclusivo per tutto il Paese.
