La stagione dell’efficienza in casa Meta non sembra ancora conclusa.
Secondo una nota interna visionata dal Wall Street Journal, il colosso dei social media si appresta a varare un nuovo piano di ridimensionamento che porterà al licenziamento di circa 8.000 dipendenti nel mese di maggio. La manovra colpirà il 10% della forza lavoro globale, segnando un nuovo capitolo nella ristrutturazione iniziata già lo scorso anno.
L’obiettivo dichiarato dal management è duplice: da un lato, proseguire nell’opera di semplificazione della gerarchia aziendale, eliminando livelli intermedi di gestione per rendere i processi decisionali più rapidi; dall’altro, la necessità di reperire capitali per sostenere la corsa all’intelligenza artificiale.
In un mercato tecnologico sempre più competitivo, Meta intende spostare il baricentro dei propri investimenti dal Metaverso verso lo sviluppo di modelli linguistici avanzati e infrastrutture di calcolo, ambiti che richiedono budget miliardari e una forza lavoro altamente specializzata.
Nonostante i risultati finanziari abbiano mostrato segni di ripresa negli ultimi trimestri, la pressione degli investitori rimane alta. La strategia di Zuckerberg sembra voler rassicurare i mercati sulla capacità dell’azienda di mantenere margini di profitto elevati nonostante l’aumento dei costi tecnologici.
Come indicato nella nota interna, per competere nel prossimo decennio l’azienda punta a essere più agile e focalizzata sulle priorità tecnologiche che stanno ridefinendo il settore.
I licenziamenti di maggio colpiranno diversi dipartimenti, con una particolare attenzione alle funzioni amministrative e di supporto, mentre i team tecnici legati alla ricerca sull’IA sembrano, al momento, i meno esposti. Per i dipendenti coinvolti, Meta dovrebbe prevedere pacchetti di buonuscita basati sull’anzianità di servizio e assistenza per la ricollocazione professionale.
Questa mossa conferma un trend consolidato nella Silicon Valley: le Big Tech non sono più le “cittadelle inespugnabili” di un tempo e la priorità assoluta è ora diventata la redditività per dipendente legata al dominio tecnologico nel campo dell’IA generativa.
Per Meta, il mese di maggio rappresenterà un test cruciale per la tenuta del morale interno e per la percezione degli analisti di Wall Street.
